Jornada laboral de 40 horas avanza... ¿pero desde qué año te disminuirán tiempo en la chamba?

El Senado y la Cámara de Diputados aprobaron la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, por lo que va avanzando y falta poco para que se convierta en una reforma de manera oficial.

No obstante, con el fin de no afectar la operatividad y organización de las empresas, la reducción se realizará de manera gradual cada año, por lo que la transición iniciaría una vez que sea avalada en su totalidad, lo cual se prevé que ocurra en las próximas semanas.

Así que si ya estabas emocionado, debes saber que aún faltan algunos años para que trabajes sólo 40 horas a la semana.

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La reforma contempla una reducción cada dos años hasta alcanzar la jornada de 40 horas, de la siguiente manera:

• 2026: 48 horas (inicia la transición)
• 2027: 46 horas
• 2028: 44 horas
• 2029: 42 horas
• 2030: 40 horas

La propuesta plantea modificar el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo con el fin de mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.

¿Cuál es el siguiente paso para reducir la jornada laboral?

Tras el aval en ambas Cámaras por unanimidad, el dictamen será turnado ahora a los Congresos locales para que sea discutido y aprobado.

Deberá ser ratificado en al menos 17 congresos locales antes de su promulgación oficial. Además, el Congreso tiene 90 días para establecer la reglamentación secundaria y ajustar la Ley Federal del Trabajo con las nuevas reglas.

Posteriormente, la iniciativa será enviada al Ejecutivo para su promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Puntos clave de la iniciativa sobre la jornada laboral

• La reforma establece que la reducción de horas laborales no implicará la disminución de sueldos ni prestaciones.
• Mantiene un día de descanso por cada seis días trabajados, y no incorpora dos días obligatorios de descanso.
• Se limitan las horas extraordinarias a un máximo de 12 horas por semana, con reglas de pago más estrictas.
• Pondrá a México más alineado con estándares internacionales de trabajo.
• Prevé aumentar la productividad y permitir más tiempo para la familia, educación o descanso.

Durante las discusiones en el Congreso, legisladores de oposición han señalado que mantener seis días de trabajo podría hacer que la reforma no tenga impacto real en el descanso semanal.

Mientras que algunos colectivos y organizaciones advierten que el esquema podría permitir jornadas largas y condiciones ambiguas en el pago de horas extras.