Confirmado: la jornada laboral de 40 horas es publicada en el DOF y ya es oficial

Ya es oficial: Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó la reforma a la jornada laboral para su reducción a 40 horas, esto tras la declaratoria de constitucionalidad realizada por ambas Cámaras del Congreso. La reducción será paulatina hasta que en 2030 se alcancen las 40 horas.

Hace unas horas el Senado de la República hizo la declaratoria de validez constitucional de la jornada laboral de 48 a 40 horas luego de que congresos dieran su aprobación. Esto hizo que se turnará al Diario Oficial de la Federación (DOF) para su publicación.

Luego de que el decreto fue avalado por 22 congresos estatales y enviado al Senado, la reforma a la jornada laboral ya casi es una realidad, el cambio será al artículo 123 constitucional con la reducción gradual que se tiene contemplada en el proyecto.

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¿Qué sigue para la reforma para la jornada de 40 horas?

Ahora que se publicó en el DOF y de acuerdo a su entrada en vigor, la aplicación del cambio para que la jornada laboral pase de 48 a 40 horas, será gradual.

El proyecto establece que la jornada tenga su primer recorte en 2027, con dos horas menos; seguirá así consecutivamente hasta que en 2030 llegue a las 40 horas.

La disminución aplicará así:

• 2027 - 46 horas
• 2028 - 44 horas
• 2029 - 42 horas
• 2030 - 40 horas.

Lo que cambia y mantiene la reforma de la jornada laboral

Prima dominical y días festivos: esta reforma establece que debe haber al menos un día de descanso por cada seis trabajados y algunas cosas como la prima dominical y los días festivos se mantendrán con el mismo tipo de cobro.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores que presten servicio los domingos recibirán al menos el 25% extra sobre su salario diario, mientras que será el triple del salario cuando sea en día festivo.

Pago de las horas extra: uno de los cambios que sí habrá será en las horas extra: el nuevo esquema permitirá hasta 16 horas extra semanales para 2030, un tope máximo de cuatro horas pagadas al triple y las primeras horas extra se pagarán al doble y, al rebasar el límite, al triple.