De $225 a más de $600 diarios: así se define el salario de trabajadoras del hogar en 2026

Las condiciones laborales de las personas trabajadoras del hogar en México han cambiado en los últimos años, especialmente tras la reforma aprobada en 2022 que obliga a los empleadores a garantizar seguridad social y derechos básicos. Sin embargo, aún persisten altos niveles de informalidad en el sector.

Actualmente, el salario de trabajadoras del hogar en 2026 no es único, ya que depende directamente de las actividades que realizan, su experiencia y el nivel de especialización, lo que ha dado lugar a un tabulador que establece pagos diferenciados.

Salario de trabajadoras del hogar en 2026: así se define por actividades

De acuerdo con especialistas y organismos como el Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar (CACEH), existen diversas categorías que determinan el ingreso diario.

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En los niveles más básicos, como la limpieza general, los salarios van de 225 a 312 pesos diarios, mientras que tareas más especializadas elevan considerablemente el ingreso.

Por ejemplo:

• Limpieza profunda puede alcanzar 440 pesos diarios.
• Actividades que incluyen cuidado de mascotas llegan a 528 pesos diarios.
• El cuidado de adultos mayores o labores integrales del hogar pueden alcanzar hasta 605 pesos diarios.

En los niveles más altos, donde se requiere experiencia, certificaciones o funciones especializadas como cocina, enfermería o cuidado profesional, los ingresos pueden superar los 800 pesos diarios, posicionándose como los mejor remunerados del sector.

Obligación de registro ante el IMSS y sanciones

Desde la reforma laboral, los empleadores están obligados a registrar a las trabajadoras del hogar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), además de cumplir con prestaciones como vacaciones, aguinaldo y seguridad social.

El incumplimiento puede derivar en sanciones económicas que van de 20 a 350 salarios mínimos, especialmente en casos como:

• No registrarse como patrón
• No inscribir a la trabajadora al IMSS
• Proporcionar información falsa
• No reportar cambios salariales

Penas de prisión por fraude al seguro social

La legislación también contempla consecuencias penales para quienes defrauden al sistema de seguridad social.

Las sanciones incluyen:

• De 2 a 5 años de prisión, cuando el monto defraudado no supere los 13 mil salarios mínimos.
• De 5 a 9 años de prisión, si el fraude excede los 19 mil salarios mínimos.

A pesar de los avances legales en materia laboral, el trabajo del hogar continúa siendo uno de los sectores con mayor nivel de informalidad en México. La falta de regulación efectiva y el desconocimiento de derechos mantienen a millones de trabajadoras en condiciones precarias.

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De acuerdo con datos recientes, el 95 por ciento de las trabajadoras del hogar labora en la informalidad, más del 97% no cuenta con un contrato por escrito y cerca del 70 por ciento no recibe prestaciones laborales. A esto se suma que la mayoría percibe ingresos de hasta un salario mínimo, lo que refleja la urgencia de fortalecer la supervisión y el cumplimiento de la ley.

En este contexto, la Ley Federal del Trabajo establece que el salario debe ser remunerador y no menor al mínimo profesional fijado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, además de garantizar derechos como contrato formal, jornadas reguladas, días de descanso, pago de horas extra y prestaciones como aguinaldo y prima vacacional, con el objetivo de dignificar esta labor esencial.