¿Hay puentes en abril 2026? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Si ya estás pensando en escaparte unos días en abril, conviene revisar bien el calendario laboral. Aunque suele ser un mes asociado a vacaciones por Semana Santa, lo cierto es que no todos los días son oficiales como descanso obligatorio.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), los días de descanso obligatorio están definidos en la ley y abril no forma parte de esa lista. Es decir, no hay “puentes” oficiales que obliguen a suspender labores.

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Abril 2026 no tiene puentes oficiales

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo de México establece claramente cuáles son los días en los que no se trabaja de manera obligatoria. Entre ellos están fechas como el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo o el 1 de mayo, pero abril queda fuera.

Esto genera confusión cada año, ya que durante Semana Santa muchas escuelas suspenden actividades. Sin embargo, en el ámbito laboral no es un descanso obligatorio, por lo que depende de cada empresa otorgar o no esos días.

En pocas palabras: si trabajas en abril 2026, tu empleador no está obligado por ley a darte descanso, a menos que exista un acuerdo interno o prestación adicional.

¿Cuánto te deben pagar si trabajas en un día feriado?

Cuando sí toca laborar en un día de descanso obligatorio, la ley es clara. Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo de México, las y los trabajadores deben recibir su salario normal más un pago doble adicional, es decir, un salario triple por ese día.

Además, si el día feriado cae en domingo, también se debe pagar la prima dominical correspondiente, lo que incrementa aún más el ingreso de ese día.

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La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo recuerda que estos derechos son obligatorios y deben cumplirse sin excepción; si hay incumplimientos, abusos o dudas, las personas trabajadoras pueden acudir a la institución para recibir asesoría legal gratuita, ya sea de forma presencial o telefónica, y denunciar cualquier irregularidad, ya que ningún servicio tiene costo.

Así que ya lo sabes: abril 2026 no trae puentes oficiales, pero conocer lo que marca la Ley Federal del Trabajo de México puede ayudarte a defender tus derechos laborales y planear mejor tus días de descanso; aunque no haya feriados obligatorios, algunas empresas sí otorgan días durante Semana Santa como prestación, por lo que conviene revisar tu caso o anticiparte para organizar tus vacaciones.