Día del Maestro 2026: ¿Van a recibir PAGA DOBLE los docentes? Esto dice la Ley del Trabajo

Cada año, con la llegada del 15 de mayo, surge la misma duda entre trabajadores del sector educativo: ¿los docentes reciben paga doble durante el Día del Maestro?

El Día del Maestro es una conmemoración oficial en el país desde 1918 y tiene como objetivo reconocer el trabajo de los docentes en todos los niveles educativos. Sin embargo, esta fecha no aparece dentro de los días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿El Día del Maestro es descanso obligatorio?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), los días feriados obligatorios en México incluyen fechas como el 1 de enero, el 1 de mayo, el 16 de septiembre y el 25 de diciembre, entre otros, pero el 15 de mayo no está contemplado en esta lista.

Esto significa que, legalmente, los docentes no tienen derecho automático a recibir un pago extraordinario por trabajar ese día.

No obstante, el Día del Maestro sí es feriado dentro del calendario del ciclo escolar 2025-2026 de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

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¿Los docentes reciben paga doble el 15 de mayo?

La propia Ley Federal del Trabajo establece que únicamente quienes laboren durante un día de descanso obligatorio deben recibir, además de su salario normal, un salario doble adicional por el servicio prestado.

Por ello, el Día del Maestro no genera automáticamente el derecho a paga doble, ya que no está reconocido como feriado oficial dentro de la legislación laboral mexicana.

¿Qué días sí se pagan doble según la Ley Federal del Trabajo?

Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que laboren en fechas oficiales de descanso obligatorio sí deben recibir un pago adicional. Entre esos días se encuentran:

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero
• Tercer lunes de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• Tercer lunes de noviembre
• 25 de diciembre

En esos casos, el patrón debe pagar el salario normal más un salario doble por el servicio prestado.

¿Puede haber bono o descanso para maestros?

Según la Ley Federal del Trabajo, únicamente los trabajadores que laboren en días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74 tienen derecho a recibir un salario doble adicional por el servicio prestado.

Según el artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo, los contratos colectivos permiten establecer condiciones laborales entre trabajadores y patrones. Por ello, algunas instituciones educativas pueden contar con acuerdos internos o prestaciones adicionales para docentes.

Acuerdos internos de autoridades educativas, sindicatos y escuelas particulares, algunas instituciones pueden otorgar beneficios especiales por el Día del Maestro, como suspensión de clases, festejos, bonos o reconocimientos para docentes.

Entonces, ¿sí o no hay paga doble para docentes?

En este 2026, la respuesta es NO: los maestros no reciben paga doble obligatoria por trabajar el Día del Maestro, debido a que el 15 de mayo no está considerado como día de descanso oficial en la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, algunas escuelas o gobiernos pueden ofrecer apoyos, bonos o suspensión de actividades como parte de la celebración y reconocimiento a la labor docente.