Reparto de utilidades: estos son los trabajadores que recibirán PTU por primera vez en 2026

Después de manifestarse por sus derechos laborales, repartidores y conductores de plataformas digitales, como Uber y Didi, recibirán por primera vez su Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) este 2026.

Lo anterior, luego de una reforma que transformó las reglas de trabajo en plataformas digitales: y es que desapareció el esquema de socios y ahora las aplicaciones de transporte y entrega a domicilio son consideradas patrones, pero con algunas reglas.

Nacional Reparto de utilidades 2026: estos son los requisitos para recibir el pago y así puedes calcular cuánto te toca

Reparto de utilidades: trabajadores de plataformas digitales deben cumplir con 2 requisitos

De acuerdo con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, conductores y repartidores de plataformas digitales deberán cumplir con dos requisitos para recibir utilidades este 2026:

Superar las 288 horas de trabajo al año. La LFT aclara que sólo se contabiliza el tiempo efectivo laborado, el cual abarca desde que se acepta un servicio hasta que finaliza. Según la reforma, dicho umbral se puede alcanzar con aproximadamente dos meses de trabajo con una jornada estándar.

Para ser considerados trabajadores de plataformas digitales, deben alcanzar un ingreso neto mensual de 9,582.47 pesos, es decir, un salario mínimo de la Ciudad de México, indica el artículo 291-C de la LFT.

Para llegar a la cifra, el ingreso bruto varía según el vehículo utilizado, debido a los factores de exclusión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS):

• Categoría A (Autos eléctricos): Deben generar al menos 18,427.83 pesos mensuales.
• Categoría B (Motos): Necesitan ganar 14,092.46 pesos mensuales.
• Categoría C (Bicicletas o a pie): Deben percibir al menos 9,878.83 pesos mensuales.

Pago de utilidades: ¿Cuándo tendrán su depósito trabajadores de plataformas digitales?

El 30 de mayo es la fecha límite para que empresas de plataformas digitales realicen el reparto de utilidades, indica la Secretaría del Trabajo.

Asimismo, la dependencia explica que el monto se basa en dos criterios:

• 50 por ciento se basa en los días trabajados, independientemente del nivel de ingresos.
• 50 por ciento es en proporción al monto del salario percibido durante el año.

Las empresas que incumplan con el pago de utilidades serán sancionadas con multas que van desde los 29,327.50 y los 586,550 pesos.

Trabajadores que no hayan recibido su pago de PTU tienen un año para denunciarlo ante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), donde recibirán asesoría y representación legal sin costo.