Reparto de utilidades 2026: este es el número mínimo de días que debiste trabajar en el año para recibirlo

Junto al aguinaldo y los días de paga doble, otro de los beneficios laborales de las y los trabajadores mexicanos es el reparto de utilidades, el cual se entrega cada año y cuya fecha límite es el 30 de mayo. Para recibir este dinero extra debes laborar un mínimo de 60 días al año para una misma empresa.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que el reparto de utilidades es un beneficio para trabajadores que hayan laborado al menos 60 días, en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más y que tengan al menos un año en funcionamiento.

¿Si un trabajador renuncia o es despedido tiene derecho al reparto de utilidades?

Sí. Todos los trabajadores que hayan renunciado o hayan sido despedidos por una empresa tienen derecho al reparto de utilidades, siempre y cuando, el tiempo mínimo que prestaron sus servicios sea de 60 días en un año. Eso sí, no todos los empleados tienen derecho a esta prestación, todo depende el cargo que tuvieron.

Trabajadores que no reciben reparto de utilidades:

• Directores, gerentes y administradores de una empresa.
• Socios o accionistas de la empresa.
• Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días.
• Profesionistas, técnicos y otros que laboren por honorarios.
• Trabajadores del hogar.

Órganos como la Profedete recuerdan lo siguiente en torno a este dinero extra: los trabajadores no pueden renunciar al pago; el beneficio se debe pagar con moneda de curso legal, nunca con vales, despensas u otras mercancías; aparte de que no pueden cederse al patrón u otra persona.

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¿Cómo saber si la empresa dónde trabajo dará reparto de utilidades?

Las empresas están obligadas a dar el reparto de utilidades, siempre y cuando, no se encuentren en alguno de los siguientes casos:

• Una empresa de nueva creación y durante su primer año de funcionamiento.
• Una empresa de nueva creación y que elabora productos nuevos (en los primeros dos años de funcionamiento).
• Empresas de la industria extractiva durante el periodo de exploración.
• Instituciones de asistencia privada que no tengan propósito de lucro, por ejemplo, aquellas que brindan asistencia humanitaria.
• Empresas con un capital menor al fijado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

El personal que labora para el IMSS o para instituciones públicas descentralizadas (con fines culturales, asistenciales o de beneficencia) tampoco están obligadas a dar este beneficio a las y los trabajadores, de acuerdo con lo indicado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Y qué hacer si no te dan el reparto de utilidades?

Si la empresa donde laboras está obligada a dar el reparto de utilidades, pero no lo recibiste, tienes un año para reclamar el pago extra, afirma la Profedet. De lo contrario, el lugar de trabajo puede recibir una multa que va de los 15 mil 752 a 1 millón 575 mil 200 pesos este 2026.

Para recibir asesoría de la Profedet, ante la falta de pago en el reparto de utilidades o cualquier otra anomalía laboral, se puede marcar a los números: 800-717-2942 y 800-911-7877. De igual modo puedes enviar un mensaje vía WhatsApp al número 55-14-84-87-37.