Jornada laboral de 40 horas: los trabajadores decidirán sus días de descanso, justifica Marath Bolaños

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informó que la iniciativa de reforma laboral dejará en claro que la jornada de las y los trabajadores será de 40 horas y ellos definirán sus días de descanso.

Al salir de la reunión con legisladores en el Senado de la República, Marath Bolaños defendió la reforma y explicó que el esquema de 8 horas permite organizar cinco días laborales por semana.

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“Vamos a dejar constitucionalmente, con muchísima claridad, 40 horas a la semana, sumando que son 8 horas diarias. Es una iniciativa que tiene toda la fuerza de discusión amplia. Vamos a dar un paso relevante en la historia nacional”, dijo a los medios de comunicación.

En este sentido, el funcionario señaló que no fijar dos días obligatorios de descanso busca dar flexibilidad a favor de los trabajadores.

“¿Qué es lo que queremos? Que haya cierta flexibilidad a favor de los trabajadores, que sean los trabajadores los que definan, en acuerdo con los empleadores, cómo será la jornada de trabajo”, aseguró el funcionario.

Bolaños reiteró que con la reforma buscan “devolverle a los trabajadores el tiempo para que ellos hagan lo que más les convenga con el mismo”.

¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 40 horas?

En diciembre del 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum presentó una iniciativa de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, lo cual se hará de forma gradual durante 4 años, es decir, de aquí al 2030.

La iniciativa explica que -en caso de ser aprobada por las y los legisladores- entrará en vigor en 2026, por lo que este año no habrá reducción en tus horas laborales sino hasta 2027. Con ello, el esquema quedaría de la siguiente forma:

• 2027: 46 horas de trabajo
• 2028: 44 horas de trabajo
• 2029: 42 horas de trabajo
• 2030: 40 horas de trabajo

Es importante destacar que la reducción de las horas de trabajo no implica disminución del salario ni prestaciones y, para confirmar que se cumplan dichos estatutos, habrá un registro electrónico de la jornada, el cual será emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Hasta el momento, el dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas llegó a las comisiones del Senado de la República, por lo que se espera que sea votado por el pleno a mediados de febrero.