Jornada laboral de 40 horas: ¿Te pueden bajar el sueldo o las prestaciones con la reducción de tiempo?

La jornada laboral de 40 horas a la semana en México continúa en discusión en las Cámaras legislativas del país. Y una de las principales dudas de las y los trabajadores es que si la reducción de la jornada afectará su sueldo o las prestaciones y la respuesta es ¡no!

Desde diciembre de 2025, cuando la presidenta Claudia Sheinbaum anunció el envío de la iniciativa de reforma, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López detalló que la reducción de las horas no implica disminución de sueldos ni prestaciones.

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“La reducción de las horas de trabajo no implica disminución en los sueldos ni prestaciones, además con las modificaciones, por primera vez, se prohíben horas extras para menores de edad”, refieren en un comunicado de prensa de la Presidencia.

Además, Marath Bolaños detalló que con la jornada laboral de 40 horas en México, las y los trabajadores tendrán mayor tiempo de descanso y se garantiza un adecuado reparto del tiempo de trabajo, así como jornadas laborales dignas.

Y para que se vigile el cumplimiento de esta nueva jornada en los centros de trabajo, se adiciona como obligación de las personas empleadoras el registro electrónico de la jornada, emitido por la Secretaría del Trabajo.

Jornada laboral de 40 horas ¿cuándo entra en vigor la iniciativa de reforma?

Como te indicamos, la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México es una iniciativa de reforma que se envió al Congreso de la Unión desde diciembre de 2025, por lo que se contempla que entre en vigor el 1 de mayo de este año.

Sin embargo, la reducción a 40 horas será escalonado y en enero de 2027 comenzaría. A partir de dicho año, cada 1 de enero se reducirán dos horas, por lo que quedaría de la siguiente forma:

• En 2026 entra en vigor
• En 2027 serán 46 horas
• En 2028 serán 44 horas
• 2029 serán 42 horas
• 2030 serán 40 horas

Hasta ahora, la iniciativa de reforma se encuentra en el Senado de la República, donde se programó su discusión para la segunda semana de febrero, con intención de presentarla al pleno posteriormente.

En esto, las comisiones analizarán a detalle la iniciativa de la nueva jornada laboral de 40 horas en México.