Conoce SIQAL, la nueva plataforma que permite denunciar accidentes y abusos laborales en línea

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha lanzado el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), una plataforma digital gratuita que permite a trabajadores y ciudadanos reportar violaciones a los derechos laborales y accidentes en el ámbito laboral.

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¿Qué es SIQAL?

SIQAL es un sistema en línea que permite a cualquier persona denunciar posibles violaciones a los derechos laborales o reportar accidentes ocurridos en los centros de trabajo. La plataforma está diseñada para ser accesible desde cualquier dispositivo con conexión a internet, facilitando el acceso a la justicia laboral desde cualquier lugar del país.

¿Qué se puede denunciar?

A través de SIQAL, se pueden reportar diversas situaciones, como:

• Accidentes laborales ocurridos en el centro de trabajo. Puedes reportar un accidente laboral que te haya ocurrido a ti o, incluso, a un tercero.
• Condiciones de trabajo inseguras o insalubres. También se puede denunciar la falta de equipo de protección personal, así como las malas condiciones del mismo.
• Incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Falta de capacitación o capacitación insuficiente por parte del empleador.
• Violaciones a los derechos laborales establecidos por la ley. Por ejemplo: pago por debajo del salario mínimo, subcontratación, cambios constantes de empleador cuando sigues en el mismo centro de trabajo, personas trabajadoras que no están dados de alta en el IMSS, etc.

Cabe señalar que este sistema garantiza la confidencialidad y anonimato de quienes denuncian, así como la protección de sus datos personales. En tanto que si tienes dudas de si tu situación puede ser o no denunciada, da clic aquí para conocer en qué casos puedes hacer un reporte.

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¿Cómo denunciar a través de la plataforma de SIQAL?

En caso de que quieras realizar una denuncia, lo primero que debes hacer es ingresar al sitio web siqal.stps.gob.mx e iniciar sesión con tu usuario y contraseña. Pero en caso de que no lo tengas, también te da la opción de crearlo en el instante. Solo ten a la mano tu correo electrónico personal.

Luego, una vez que hayas realizado este paso, te pedirá la CURP y automáticamente rellenará el resto de tus datos (puedes dejarlos así o modificarlos). Tras ello, debes especificar si es una queja, accidente o violación a los contratos colectivos/individuales, y después te llevará a un formulario para proporcionar detalles sobre el incidente y la evidencia disponible, que pueden ser fotografías, audios y videos, así como documentos, declaración de testigos y hasta notas periodísticas. Recuerda que los archivos que adjuntes deben pesar menos de 10 MB y deberán estar en formato JPG, PNG, PDF, MP3 o MP4.

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Después de ello, el sistema emitirá un acuse de recepción y asignará un número de folio de seguimiento, el cual te servirá para saber el estatus en el que se encuentra tu reporte. Así que si has sido testigo o víctima de una violación a los derechos laborales, no dudes en utilizar esta plataforma para hacer valer tu voz y contribuir a la construcción de un entorno laboral más justo y seguro para todos.