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¿Cómo calcular cuánto me toca de aguinaldo si no trabajé el año completo?

Aunque tengas muy poco tiempo trabajando en una empresa, debes recibir la parte proporcional de tu aguinaldo antes del 20 de diciembre

Descubre cómo calcular el aguinaldo si no trabajaste el año completo
Descubre cómo calcular el aguinaldo si no trabajaste el año completo

Si llegaste al empleo en el que estás actualmente hace medio año, tres meses o menos, no te preocupes: por ley sí te corresponde una parte del aguinaldo. Sin embargo, este no se paga completo, sino que te correspondería la parte proporcional al tiempo que llevas laborando. ¿Pero cómo saber cuánto te toca? Aquí te decimos cómo calcularlo.

Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todo trabajador tiene derecho a recibir un aguinaldo equivalente a al menos 15 días de salario si ha laborado un año completo. Pero en caso de que todavía no lo hayas cumplido, tienes derecho a recibir la parte proporcional del tiempo que llevas trabajando.

Así puedes calcular el aguinaldo si tienes menos del año trabajando

Para empezar a hacer cálculo, lo primero que necesitas es transformar tu salario mensual a su equivalente diario. Por ejemplo, si ganas $9,000 pesos al mes, divide esa cantidad entre 30 y te dará como resultado $300 pesos. Luego, esos 300 multplícalos por los 15 días correspondientes al aguinaldo, lo que dará como resultado $4,500 pesos, y ese sería tu aguinaldo si hubieras trabajado todo el año bajo esas condiciones.

Pero, como no trabajaste el año entero, deberás hacer otro cálculo más tomando en cuenta el número de días que llevas laborando en la empresa. Por ejemplo, si laboraste 180 días (6 meses) y tu sueldo es de $9,000 pesos al mes, deberás hacer lo siguiente.

  • Primero saca el monto anual de aguinaldo: 300 × 15 = 4,500
  • Luego por día de aguinaldo: 4,500 ÷ 365 = $12.33 diarios
  • Finalmente multiplicas por los días laborados: 12.33 × 180 = $2,219.40 pesos

Y ese sería lo que te toca como aguinaldo proporcional.

¿El aguinaldo está libre de impuestos?

El aguinaldo, aunque es un derecho laboral, también se considera un ingreso extra y, por lo tanto, puede estar sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, estará libre de impuestos en los casos en los que la gratificación sea inferior al monto equivalente a 30 días de salario mínimo.

Esto significa que si tu aguinaldo es menor o igual a esa cantidad, te lo deben pagar completo, sin descuentos. Pero si ganas más, podría tener una retención de ISR. Es decir, solo te quitan impuestos de lo que rebasa el límite exento, no de todo el monto.

¿Cuándo es la fecha límite para recibir el aguinaldo?

Por último, debes saber que las empresas y patrones están obligadas a realizar el pago del aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre. Pero en caso de no ser así, puedes acudir a la PROFEDET para orientación y apoyo gratuito, pues recuerda que tienes hasta un año para reclamarlo legalmente.

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