¿No te cayó el aguinaldo? Así puedes denunciar y reclamar tu pago

Si la espera del aguinaldo se convirtió en una preocupación debido a que no lo recibiste, está incompleto o te dijeron que “no habrá este año”, debes de saber que existen mecanismos legales para reclamar tu pago.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el aguinaldo es un derecho obligatorio para todos los trabajadores. No obstante, hay empresas que no depositan esta prestación en tiempo y forma.

Los trabajadores deben recibir al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre, ya sea que laboren en el sector público o privado, según la ley.

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¿Dónde denunciar que no me cayó el aguinaldo?

Si no has obtenido tu aguinaldo puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o comunicarte a su línea de atención telefónica 079.

Este organismo brinda asesoría legal a los trabajadores para presentar una denuncia.

Asimismo brinda orientación para iniciar un proceso ante los Centros de Conciliación Laboral, donde se busca llegar a un acuerdo entre trabajador y empleador antes de escalar el caso a un tribunal.

Si la empresa insiste en no pagar, el trabajador puede presentar una demanda laboral, con un plazo de hasta un año para reclamar su pago de aguinaldo.

Cabe mencionar que la orientación de Profedet no tiene ningún costo y no es necesario contar con un abogado particular. Sus oficinas se ubican en:

• Doctor José María Vertí 211, colonia Doctores, en la alcaldía Cuauhtémoc.
• Unidad Móvil en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en Calzada Azcapotzalco La Villa 31, colonia Santo Tomás, alcaldía Azcapotzalco.

Sanciones a empresas por no pagar a tiempo

En caso de tu patrón o empresa no cumplan con el pago del aguinaldo puede ser acreedores a multas y sanciones económicas.

La LFT precisa que las multas oscilan entre 50 y 5000 veces el valor de la UMA (Unidad de Medida y Actualización), lo que equivale a entre 5,657 y 565 mil 700 pesos.

El rango dependerá del número de empleados afectados y el tiempo de retraso del pago.

¿Cuánto me toca de aguinaldo?

El aguinaldo de los trabajadores debe ser equivalente a mínimo de 15 días de salario por año laborado, por lo que el monto total dependerá de los ingresos diarios de cada persona.

En caso de no haber trabajado durante el año completo, ya sea por renuncia o despido, deberás recibir el pago proporcional al tiempo laborado.

Así que si tu aguinaldo no llegó, la ley te respalda para poder denunciar y reclamar lo que te corresponde como trabajador.