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El aguinaldo es una prestación obligatoria que los empleadores deben entregar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre. Todas las personas que hayan trabajado al menos un año en cualquier empresa, formal o informal, tienen derecho a recibir al menos una quincena de salario como aguinaldo. Si el tiempo trabajado es menor, se otorga una cantidad proporcional a los días laborados.
De acuerdo con la Profedet, este derecho aplica a trabajadores de base, de confianza, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, sujetos a prueba, capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, vendedores y otros que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT). La ley obliga al empleador a pagar el aguinaldo en tiempo y forma, y en caso de incumplimiento, los trabajadores pueden presentar una denuncia hasta un año después de la falta de pago.
La Profedet brinda servicios gratuitos de orientación, conciliación y representación jurídica para que los trabajadores puedan reclamar su aguinaldo. Con la implementación del Nuevo Modelo de Justicia Laboral, la atención se ofrece ahora dentro de las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) en cada estado.
En el interior del país también existen oficinas según tu estado de residencia, que puedes consultar en la página oficial de Profedet.
Para iniciar el proceso, basta con acudir a las oficinas correspondientes, presentar identificación oficial (INE, pasaporte o credencial escolar) y explicar la falta de pago. El equipo de abogados y abogadas de Profedet orientará y defenderá a los trabajadores hasta asegurar que el empleador cumpla con su obligación.
Para consultas o dudas, puedes enviar un correo a Orientación Profedet y recuerda que con este programa, los trabajadores de México cuentan con herramientas legales y apoyo gratuito para garantizar el cumplimiento de su derecho al Aguinaldo 2025, fortaleciendo la protección de sus ingresos y la seguridad laboral.
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