Vacaciones de un mes: personas que van a disfrutar de 30 días de descanso en 2026

En el año 2026 habrá personas que podrán disfrutar de 30 días de vacaciones… sí, ¡un mes! Desafortunadamente solo podrán hacerlo quienes lleven laborando de 26 a 30 años en la misma empresa, es decir, no aplica si acabas de entrar a tu nuevo trabajo.

Cabe señalar que el periodo de vacaciones es anual y pagado. Y en NINGÚN caso podrá ser inferior a doce días laborables.

¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por cada año trabajado?

Fue en 2022 cuando se aprobó una reforma que aumentó los días de vacaciones. Estos pasaron de seis a 12 días (como mínimo). Además, se estableció que irían aumentando progresivamente conforme a la antigüedad en el mismo empleo.

Así quedaron:

• Año 1: 12 días
• Año 2: 14 días
• Año 3: 16 días
• Año 4: 18 días
• Año 5: 20 días
• De 6 a 10 años: 22 días
• De 11 a 15 años: 24 días
• De 16 a 20 años: 26 días
• De 21 a 25 años: 28 días
• De 26 a 30 años: 30 días

Adicional a tus días de vacaciones, la empresa donde trabajas debe cubrir el pago de una prima vacacional, la cual será equivalente a un 25% de los salarios que correspondan durante el periodo de vacaciones.

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¿Mi jefe puede intercambiar mis vacaciones por dinero?

La respuesta es no. Y es que la Ley Federal del Trabajo establece que las vacaciones que te correspondan EN NINGÚN MOMENTO podrán compensarse con una remuneración ni en especie ni en dinero.

Toma en cuenta que tu derecho a vacaciones se genera cada año y, según la ley, estas deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. En caso de que no las tomes, solamente podrás reclamar las que correspondan a un año anterior.

Por si te toca un mes de vacaciones o por si no, ahora sabes cuántos días podrás disfrutar de descanso para el próximo año 2026.