Carlos Slim busca aprendices de recursos humanos: Sears abre vacantes en Jóvenes Construyendo el Futuro

Sears abrió nuevas oportunidades de empleo dirigidas a jóvenes en México que buscan integrarse al mundo laboral. A través del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la empresa de Grupo Carso, propiedad de Carlos Slim Helú, impulsa perfiles enfocados en recursos humanos con formación desde cero.

La convocatoria ya está disponible y forma parte de las vinculaciones activas a nivel nacional. La iniciativa busca captar talento sin experiencia previa y ofrecer capacitación práctica dentro de la empresa.

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¿Qué vacantes ofrece Sears en Jóvenes Construyendo el Futuro?

La compañía de Carlos Slim lanzó una convocatoria enfocada en el área de recursos humanos, con tres perfiles principales que buscan fortalecer habilidades administrativas y digitales.

Las vacantes disponibles son para Reclutador 4.0, Community Manager Jr. y Auxiliar de Recursos Humanos. Estas posiciones están dirigidas a jóvenes que desean adquirir experiencia en procesos de selección, comunicación digital y gestión de personal.

Cabe resalta que para esta oferta no se requiere experiencia previa, ya que la capacitación forma parte del programa. Con esto que personas sin trayectoria laboral puedan incorporarse y desarrollar habilidades en un entorno profesional.

La convocatoria tiene fecha límite para postularse antes del 15 de abril. Para participar, los interesados deben registrarse en la plataforma oficial del programa y buscar a la empresa como “Sears Operadora México S.A de CV” con el folio 3270.

¿Cuáles son los requisitos para aplicar a estas vacantes?

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro está diseñado para personas que actualmente no estudian ni trabajan. Este es uno de los requisitos principales para poder acceder a las vacantes disponibles.

Además, el proceso de vinculación se realiza completamente en línea a través de la plataforma oficial de Jóvenes Construyendo el Futuro. Una vez dentro, los aspirantes deben completar su perfil, seleccionar el centro de trabajo y esperar la aceptación por parte de la empresa.

El proceso inicia con el registro del usuario, seguido de la carga de documentos y la elección del área de capacitación. Posteriormente, se establece contacto con el centro de trabajo para confirmar la participación.

¿Cómo es el proceso dentro de Jóvenes Construyendo el Futuro?

El programa contempla una capacitación práctica directamente en el lugar de trabajo. Durante este periodo, los participantes reciben formación guiada por un tutor, quien supervisa su desarrollo y actividades.

También se incluye la apertura de una cuenta bancaria para recibir el apoyo económico, así como acceso a seguro médico durante el tiempo de capacitación. Además, se realizan evaluaciones mensuales para medir el desempeño de cada aprendiz.

Al finalizar el periodo de capacitación, existe la posibilidad de que el centro de trabajo contrate al participante, lo cual dependerá de su desempeño. En caso contrario, el programa permite obtener una constancia que acredita las habilidades adquiridas.

¿Qué es Jóvenes Construyendo el Futuro?

Jóvenes Construyendo el Futuro es un programa del Gobierno de México que busca vincular a personas jóvenes con empresas, talleres o instituciones para que reciban capacitación laboral durante varios meses.

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El objetivo es facilitar el acceso al empleo mediante formación práctica, desarrollo de habilidades y experiencia en entornos reales de trabajo. A lo largo del proceso, los participantes cuentan con apoyo económico, seguro médico y acompañamiento profesional para fortalecer su perfil laboral.