Salario mínimo 2026: ¿Qué pasará con las personas vinculadas al INAPAM?

A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en México tendrá un incremento significativo. El monto general será de 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte alcanzará los 440.87 pesos diarios. Esta actualización aplica a todas las personas trabajadoras, incluidas aquellas adultas mayores que participan en empleos formales vinculados al INAPAM que también podrán gozar de este beneficio.

Impacto en el Programa de Vinculación Productiva

El Programa de Vinculación Productiva del INAPAM permite que personas de 60 años o más se integren a actividades remuneradas en coordinación con empresas e instituciones públicas. Al estar sujetos a la legislación laboral, los participantes deben recibir al menos el salario mínimo vigente en la zona donde laboran, lo que garantiza que el aumento de 2026 también se refleje en sus ingresos.

Analistas estiman que el nuevo salario mínimo general equivale a unos 9,582 pesos mensuales, mientras que en la frontera norte el ingreso supera los 13,400 pesos mensuales. Estas cifras sirven como guía para calcular cuánto podrían percibir las personas adultas mayores vinculadas al INAPAM, ya sea en jornadas completas o parciales dentro de estos nuevos espacios de trabajo.

Condiciones para recibir el aumento

Es importante aclarar que contar con la credencial del INAPAM no garantiza automáticamente el acceso al salario mínimo. La condición indispensable es tener una relación laboral formal dentro del programa o en cualquier otro esquema de empleo vigente. En esos casos, además del salario actualizado, las personas mayores pueden acceder a prestaciones como aguinaldo y seguridad social que quizás en su trabajo actual no posean.

El aumento también impacta en contratos que utilizan el salario mínimo como referencia para pagos por hora, jornadas parciales o remuneraciones variables. Así, cualquier persona adulta mayor contratada bajo estas modalidades deberá recibir el ajuste correspondiente, dependiendo del número de horas o días trabajados cómo debería ser en todas las instituciones laborales.

Prestaciones y obligaciones de los empleadores

La entrada en vigor del nuevo salario mínimo reafirma la obligación de los empleadores de cubrir los montos establecidos sin excepción. Esto incluye a las instituciones y empresas que participan en el Programa de Vinculación Productiva del INAPAM. Con ello, se garantiza que las personas adultas mayores contratadas bajo este esquema reciban los salarios y prestaciones actualizados en 2026 en tiempo y forma como corresponde con todos los beneficios que conlleva.

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