Empiezan los aumentos: ¿cuánto te deben pagar si trabajas el 1 de enero y ganas el mínimo?

Estamos en el primer día del 2026, y como cada año, millones de mexicanos no pueden darse el lujo de tomar el día como descanso. Sin embargo, esto no es del todo malo, pues cuando arranca un nuevo año se ajusta el salario mínimo y además, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 1 de enero es Feriado Oficial, por lo que debe pagarse un 200% extra a tu salario normal, es decir, se paga triple. A continuación te contamos cuánto te deben pagar hoy si ganas el mínimo.

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¿Cuánto me deben pagar el 1 de enero si gano el salario mínimo?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) el 1 de enero es considerada un Día de Descanso Obligatorio, así que si trabajas esta fecha, tu empleador debe proporcionarte un salario doble más tu paga normal, es decir, un pago triple.

Del mismo modo, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo general aumentó de 278.80 pesos a 315.04 pesos, mientras que en la zona fronteriza aumentó de 419.88 a 440.87 pesos, estos sueldos oficiales deben tomarse en cuenta en la paga de este día.

Eso significa que si ganas el salario mínimo tu paga del primer día del año debe ser de 1,322.61 pesos en Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y de 945.12 pesos si trabajas en el resto del país.

¿Qué pasa si trabajo en día festivo y no me pagan?

Si trabajas un día festivo en México y no te lo pagaron como corresponde, es importante que sepas que tienes derechos y opciones para hacerlos valer. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), laborar en un día feriado oficial debe pagarse al triple, y cuentas con hasta un año para reclamar ese pago.

Lo primero que puedes hacer es hablar directamente con tu empleador o con el área de Recursos Humanos. En muchos casos, una conversación directa basta para aclarar la situación y solicitar el pago correspondiente, explicando que se trata de un derecho laboral.

Si no recibes respuesta o solución, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución ofrece asesoría y representación legal gratuita. Puedes contactarlos por teléfono al 01 800 911 7877 o al 01 800 717 2942, o acudir directamente a sus oficinas.

La PROFEDET te ayudará a presentar tu queja y buscar primero una conciliación con tu patrón. Si no se llega a un acuerdo, también puede apoyarte legalmente para iniciar un proceso formal. Recuerda que tienes hasta un año, contado desde la fecha en que debieron pagarte, para exigir este derecho.

Así que ya lo sabes, este 1 de enero la paga es triple con respecto al nuevo incremento en el salario mínimo, por lo que debes recibir al menos 945.12 pesos por trabajar este día.