Prima de antigüedad laboral: ¿cuánto dinero puedes recibir y en qué situaciones?

La prima de antigüedad laboral es una prestación que tienen las y los trabajadores mexicanos y se entrega únicamente en caso de despido, renuncia o fallecimiento. ¿Cuánto dinero puedes recibir? Te contamos.

El artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo refiere precisamente este derecho y detalla que la prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicio.

“La prima de antigüedad es una prestación derivada del solo hecho del trabajo y tiene como finalidad una ayuda económica como reconocimiento al tiempo de servicios prestados por el trabajador en una empresa”, refiere el Comité Nacional Mixto de Protección al Salario.

¿En qué casos procede la prima de antigüedad?

Como ya te contamos, el pago de la prima de antigüedad únicamente se realiza en caso de despido, renuncia o si fallece el trabajador. Cada situación tiene sus matices.

Por ejemplo, en el caso de fallecimiento, la prestación se paga a los beneficiarios del trabajador. Esto sin importar el tiempo laborado en la empresa.

En caso de despido, la prima de antigüedad también se entregará sin importar el motivo. Mientras que, si decides renunciar, esta prestación se pagará siempre y cuando hayas cumplido, al menos, 15 años de servicio.

¿Cuánto dinero puedes recibir?

Cabe señalar que el artículo 485 de la Ley Federal del Trabajo establece que “la cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo”.

De igual forma la ley establece que si el trabajador gana más del doble del salario mínimo de su zona, ese monto se tomará como salario máximo.

Dicho lo anterior, aquí te dejamos algunos ejemplos:

• Un trabajador con 10 años de servicio y un sueldo de 400 pesos diarios estaría recibiendo 48,000 pesos de prima de antigüedad
• Mientras que alguien con 18 años de antigüedad y 250 pesos de sueldo diario, recibiría 54,000 pesos.
• O bien, si un trabajador fallece y tenía tres años de servicio en la empresa, con un salario diario de 300 pesos, la prima sería de 10,800 pesos.

¿Cuánto tiempo se tiene para cobrar la prima de antigüedad?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) establece que a partir de la fecha en que dejaste de laborar para tu centro de trabajo, tienes un año para exigir el pago de la prima de antigüedad.

¿Qué pasa si la empresa no paga la prima de antigüedad?

Si la empresa no te paga la prima de antigüedad en el tiempo antes mencionado, entonces puedes acudir ante la Profedet, donde el personal te brindará asistencia gratuita.

Solamente debes llamar a los siguientes números telefónicos: 800 911 7877 o 800 717 2942. También tienes la opción de enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.