Ferias de Empleo en México: checa qué días de septiembre serán en Chiapas, Coahuila, Michoacán y Sinaloa
Septiembre trae nuevas oportunidades laborales, conoce cuándo y dónde serán las ferias de empleo en Chiapas, Coahuila, Michoacán y Sinaloa.

Septiembre se perfila como un mes clave para quienes buscan empleo o desean mejorar sus oportunidades laborales. En diferentes estados de México se realizarán ferias de empleo organizadas por el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y las Secretarías del Trabajo estatales, donde se concentrarán empresas de distintos sectores con vacantes disponibles para perfiles variados, desde recién egresados hasta profesionistas con experiencia.
Fechas confirmadas en septiembre
En Chiapas, el encuentro laboral tendrá lugar en Tuxtla Gutiérrez el 10 de septiembre, donde se abrirá un espacio para unir a quienes buscan una oportunidad y las compañías de la zona. En Coahuila, la jornada llegará a Saltillo el 12 de septiembre, con la expectativa de reunir a firmas relacionadas con el ámbito industrial y de servicios.
En el caso de Michoacán, la reunión será en Morelia el 17 de septiembre, pensada como una alternativa para estudiantes y profesionales que desean incorporarse a campos como el turismo, el comercio o la tecnología. Por último, en Sinaloa, la actividad tendrá sede en Culiacán el 19 de septiembre, con propuestas centradas en ventas, logística y el sector agroindustrial.
Qué debes llevar y cómo aprovecharlas
El acceso a estos eventos no tiene costo, aunque se sugiere llegar con una identificación vigente y con solicitudes laborales ya impresas. También es recomendable contar con varias versiones actualizadas del currículum para entregarlas directamente a los representantes de las compañías.
Participar en estas ferias abre la oportunidad de tener encuentros iniciales con reclutadores, recibir orientación personalizada sobre procesos de contratación y descubrir de manera directa qué perfiles profesionales están siendo demandados. Más allá de la oferta de vacantes, estos espacios buscan agilizar la selección de talento, lo que resulta beneficioso tanto para las empresas como para las personas que desean integrarse al mercado laboral.
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