El ABC de las reformas laborales de Sheinbaum y Milei y por qué son tan distintas
Sheinbaum y Milei propusieron una reforma laboral muy diferente, ya que una pretende beneficiar a trabajadores y otra a las empresas.

Ahora México y Argentina tienen en común una nueva reforma laboral, sin embargo, en el territorio argentino se desataron protestas debido a que la iniciativa impulsada por el presidente Javier Milei precariza las condiciones laborales, en comparación con la enviada al Congreso por la presidenta Claudia Sheinbaum, que busca beneficiar a trabajadores.
De acuerdo con especialistas, la reforma laboral de Sheinbaum apuesta por beneficiar a trabajadores, en tanto, con la iniciativa de Javier Milei “se pierden muchos derechos adquiridos”, denunció la Confederación General del Trabajo (CGT) de Argentina ante Reuters, debido a que favorece más al sector empresarial.
El ABC de las reformas de Sheinbaum y Milei
Para beneficiar a 13.4 millones de trabajadores, la iniciativa presentada por la presidenta de México plantea reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas.
Dicho cambio se contempla realizarlo de manera gradual, es decir, bajar dos horas a la semana laboral por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
Sin embargo, sindicatos y la oposición consideran que se trata de una reforma ‘light’, por los siguientes puntos:
- Ampliación de horas extras: La reforma propone que las horas extras semanales pasen de nueve a 12 horas de manera voluntaria, y también establece un aumento por este excedente.
- Jornada laboral de 6 días con goce de salario íntegro: La iniciativa recibió críticas debido a que no establece dos días de descanso obligatorio por cada cinco trabajados.
Mientras tanto, la reforma laboral de Javier Milei, que busca impulsar las inversiones y el empleo formal, propone un ‘banco de horas’, el permite extender la jornada laboral de 8 a 12 horas, las cuales no serán retribuidas con dinero, sino con horas o días libres.
La iniciativa también propone el abaratamiento de despidos, es decir, reducir la indemnización económica que las empresas deben pagar a trabajadores cuando termina un contrato.
Para costear las indemnizaciones por despido, la iniciativa contempla crear un fondo financiado con el sistema de pensiones.
“Pierden los trabajadores porque el despido está subsidiado, es más fácil despedir y pierde la Agencia nacional de seguridad social (Anses) y los jubilados porque se desfinancia, la plata va a estas administradoras privadas que la van a timbear y que no se va a usar para pagar jubilaciones y pensiones como hasta ahora”, denunció el senador peronista Mariano Recalde, según el diario El País.
La nueva iniciativa también permite a las empresas pagar al personal con cualquier moneda, especie, comida o alojamiento.
Sindicatos también reclaman que la reforma limita el derecho de huelga y además reduce el salario del trabajador en caso de enfermedad.
Las vacaciones no pasaron desapercibidas, debido a que se proporcionarán de manera fraccionada durante el año, y no en verano como establece la ley actual.
Ambas reformas están marcadas por las ideologías opuestas de la presidenta Sheinbaum y su homólogo de Argentina, Javier Milei, ya que cada uno refleja en su propuesta una visión muy distinta de la economía.
Y es que el presidente argentino logró reducir la alta inflación en su país, pero en medio despidos y afectando el poder adquisitivo de trabajadores con el recorte del gasto público y el aumento en importaciones.
Sobre la iniciativa, la Oficina del Presidente afirmó que se trata de "una reforma estructural destinada a actualizar un sistema que durante décadas expulsó a millones de argentinos del empleo formal y obstaculizó la creación de trabajo registrado en nuestro país".
En tanto la presidenta Claudia Sheinbaum apunta que la reducción de horas labores representará una mayor productividad.
“La demanda histórica de los trabajadores habían sido 40 horas y estamos cumpliendo. Es importante que además se garantiza el mismo salario, pero con la reducción de los tiempos de trabajo”, dijo la mandataria y afirmó que seguirá aumentando el ingreso.
Ambas reformas laborales tienen luz verde del Senado, y ahora serán votadas en la Cámara de Diputados.
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Comunicóloga de la CDMX egresada de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS) de la UNAM. Ahora escribo sobre política, nacionales, seguridad, metrópoli y también estilo de vida. Antes, editora vial en Grupo Radio Centro y colaboradora en agencias de comunicación. Ver más














