Pensión IMSS: quiénes son los jubilados que no reciben aguinaldo

Uno de los beneficios que antes tenía pensionarse con el IMSS era recibir aguinaldo; sin embargo, quienes están bajo la Ley 97 esto ya no lo reciben.

De acuerdo al nuevo régimen de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las personas que hayan comenzado a cotizar antes del 1 de julio de 1997 sí reciben su aguinaldo, es decir, las personas que son pensionadas bajo la Ley 73 sí lo reciben.

Las personas que hayan cotizado bajo dicho régimen régimen reciben su aguinaldo casi al mismo tiempo que los trabajadores activos, mientras que los pensionados de la Ley 97 no cuentan con este beneficio.

Ya sea que la pensión sea por Cesantía o por Edad Avanzada, el IMSS determinó que dichos jubilados no reciben el monto de aguinaldo por la forma en que se reparten los recursos acumulados por el trabajador.

¿Cuándo es el pago del aguinaldo para los pensionados del IMSS que sí lo reciben?

El pago anual del aguinaldo para los pensionados del esquema de Ley 97 del IMSS es en noviembre. Para 2025 aún no está confirmada la fecha en que caerá este pago.

La suma que reciben los pensionados por concepto de aguinaldo es equivalente a una mensualidad la cuantía de la pensión, que en otras palabras es la mensualidad sin considerar asignaciones familiares ni ayudas asistenciales.

¿Cómo saber si estoy pensionado con la Ley 73 o la Ley 97?

Para saber bajo qué régimen se está cotizando para la pensión o con cuál se recibe la pensión, sólo es necesario saber a partir de qué fecha comenzó a cotizar.

Y es que las personas que se pensionan por la Ley 73 son quienes comenzar a cotizar antes del 1 de julio de 1997, mientras que el resto de personas —es decir, quienes cotizaron a partir del 1 de julio de 1997— están bajo la Ley 97.

¿Cuáles son los requisitos para pensionarse con el IMSS?

Para los trabajadores que se pensionan con el IMSS en el régimen de 1997 es necesario cumplir con algunos requisitos dependiendo de la forma en que decidan pensionarse.

Por ejemplo, quienes lo hagan por vejez deben tener al menos 65 años al presentar la solicitud, tener registradas 1,250 semanas y haber causado baja.

Para 2025 el mínimo de semanas cotizadas deben ser 850 y se debe tener de 60 a 64 años para quienes lo hacen por cesantía.