IMSS: ¿Puedo tener otro empleo si soy repartidor o conductor en Plataformas Digitales?

Desde el pasado 1 de julio, entró en vigor la Reforma a la Ley Federal del Trabajo en Plataformas Digitales. La prueba piloto nacional se llevará a cabo en 180 días. Gracias a esta modificación, más de 700,000 repartidores y conductores mexicanos podrán acceder a la seguridad social sin perder la autonomía laboral.

Obligaciones que deben cumplir las plataformas digitales según el IMSS

Registrarse como patrón ante el IMSS (número patronal)
Afiliar a todo trabajador en el IMSS, habiendo generado al menos 1 salario mínimo mensual (alrededor de 8,364 pesos en 2025).
Reportar mensualmente altas, bajas y modificaciones salariales durante los primeros 5 días del mes.
Cubrir cuotas obrero-patronales con base en el ingreso neto mensual del trabajador antes de deducciones.
Asegurar a todos los trabajadores contra riesgos laborales (incluso si no alcanzan el ingreso mínimo)
Garantizar protección contra bloqueos arbitrarios y atención humana en conflictos laborales

imagen — Con la Reforma a la Ley Federal del Trabajo en Plataformas Digitales, más de 700,000 repartidores y conductores en México podrán acceder a la seguridad social sin perder la autonomía laboral. Imagen: Canva

¿Cuáles son los beneficios que reciben los trabajadores de plataformas digitales con esta reforma?

Atención médica, licencias e indemnizaciones por accidentes de trabajo.
Servicios médicos, incapacidades y apoyos económicos en caso de enfermedades y maternidad.
Pensiones o indemnizaciones por discapacidad o fallecimiento.
Ahorro y pensión en edad avanzada.
Guarderías y prestaciones sociales
Acceso a créditos del Infonavit para adquirir vivienda.
Quienes no lleguen al salario mínimo mensual: cobertura por accidentes laborales sin pagar cuotas. Además, podrán incorporarse voluntariamente al régimen como trabajadores independientes.

¿Se puede tener otro trabajo siendo repartidor en Plataformas Digitales de México?

Uno de los puntos cruciales de esta reforma es que no limita la autonomía de los repartidores y conductores de las plataformas digitales. De esta manera, pueden aceptar o rechazar pedidos libremente, trabajar con una o varias apps a la vez y administrar sus horarios de forma independiente.

Esto significa que pueden mantener varios empleos a la vez sin problemas. Pueden seguir trabajando en otros rubros si me registran en el IMSS con la reforma. Esto se debe a que la misma no limita a las personas a tener un solo trabajo.

Si una persona es repartidora o conductora de app y además tiene otro trabajo, puede seguir trabajando en ambos sin problema. También puede seguir cotizando en modalidad 40 o continuar recibiendo su pensión como jubilado. Esta reforma no quita nada. Solo otorga derechos. Lo que cambia es que ahora si genera al menos el salario mínimo al mes (a través de plataformas), tendrá seguridad social completa.