Megapuente 2026: ¿Quiénes no podrán disfrutar de 4 días de descanso en enero y por qué?

El primer megapuente de 2026, con 4 días de descanso, está por llegar y si ya estás planeando a donde saldrás de viaje o paseo, debes saber que no todos podrán gozar del periodo completo de asueto.

El megapuente se prevé del viernes 30 de enero al lunes 2 de febrero, debido a suspensión de actividades escolares, además de un día festivo oficial.

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Esto debido a que el 30 de enero se realizará sesión de Consejo Técnico Escolar (CTE), establecida por la Secretaría de Educación Pública (SEP), durante la cual las clases se suspenden para estudiantes de educación básica.

Mientras que el lunes 2 de febrero es un día de asueto oficial debido a la conmemoración del Día de la Constitución Mexicana, cuya celebración es el 5 de febrero, pero de acuerdo con la ley se debe recorrer al lunes.

Es por ello que estudiantes de preescolar, primaria y secundaria podrán disfrutar del megapuente de cuatro días seguidos de descanso.

¿Quiénes no podrán disfrutar del megapuente de 4 días?

Mientras tanto, los trabajadores que tengan una jornada laboral normal el viernes 30 de enero sólo tendrán 3 días de descanso, en caso de no laborar sábado y domingo y sumando el día festivo obligatorio.

Asimismo, trabajadores que deban laborar el lunes 2 de febrero, sólo tendrás dos días si descansan sábado y domingo, pero deberán recibir más paga por laborar en día de asueto.

Además, en el caso de las personas cuyo único día de descanso semanal cae en sábado o domingo, el único descanso adicional será el lunes 2 de febrero.

De esta manera, los trabajadores promedio no tienen garantizados los 4 días del megapuente como la comunidad escolar y dependerá de sus labores y políticas de cada empresa el otorgamiento de sus días de descanso.

¿Cómo te deben pagar si trabajas el 2 de febrero?

El lunes 2 de febrero es día de descanso obligatorio en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Es por ello que en caso de laborar, el artículo 75 de la LFT establece que debes recibir:

• Tu salario diario normal
• Dos salarios diarios adicionales

Por ejemplo, si ganas 400 pesos diarios, deberás recibir 1,200 pesos por trabajar en día festivo.

En caso de que tu empresa o patrón no cumplan con este pago triple, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para interponer una queja y recibir orientación y apoyo.

Así que ahora ya sabes si te toca o no disfrutar del megapuente de cuatro días y ya puedes planear tus días para disfrutar del descanso