Jornada laboral de 40 horas avanza: aprueban iniciativa en comisiones del Senado

La iniciativa para que la jornada laboral pase de 48 a 40 horas fue discutida y avalada este martes por unanimidad en las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y la de Estudios Legislativos del Senado.

En la Comisión de Puntos Constitucionales se obtuvieron 19 votos a favor; en la del Trabajo, 11 votos a favor y en la de Estudios Legislativos, 18 votos a favor, todas con cero abstenciones y cero votos en contra, por lo que en total sumaron 48 votos de respaldo.

La reforma, que adiciona diversas disposiciones del artículo 123 de la Constitución, ahora pasará al Pleno para su discusión, donde debe ser aprobada por al menos dos terceras partes de los legisladores.

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Posteriormente será enviada a la Cámara de Diputados, para ser discutida y avalada en comisiones y en el Pleno.

La reducción de la jornada laboral busca mejorar la calidad personal y laboral de los trabajadores, además de reducir la fatiga y potenciar salud, productividad y seguridad laboral.

Durante la discusión, Juanita Guerra, senadora del PVEM, lamentó que no se haya presentado antes esta reforma pese a que era una demanda social de los trabajadores desde hace tiempo.

Mientras que legisladores de Morena destacaron que ese busca la protección para los trabajadores y descartaron que se trate de una simulación, como ha acusado la oposición.

“No podemos permitir que cada vez se incrementan las horas laborales y no se pase tiempo con la familia, también se busca beneficiar la salud mental”, apuntó la senadora morenista Cynthia López.

¿De qué trata la iniciativa sobre la jornada laboral?

La reforma sobre la jornada laboral es impulsada por el Gobierno federal y respaldada por legisladores de Morena y aliados, que busca cambios en el marco laboral para:

• Reducir gradualmente la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales.
• Establecer que esta reducción no implique una disminución de salarios ni prestaciones de los trabajadores.
• Incluir estas reglas a nivel constitucional modificando el Artículo 123 para proteger el derecho al trabajo y al descanso.
• Ajustar las normas sobre horas extra y promover registros electrónicos de tiempo laboral.

Según el texto de la iniciativa presentada, el plan será gradual para dar tiempo a patrones y empresas a adaptarse sin generar desequilibrios abruptos y se realizaría de la siguiente manera:

• 2026: La iniciativa se aprueba, publica y entraría el periodo transitorio.
• 2027: Jornada estándar de 46 horas.
• 2028: Jornada de 44 horas.
• 2029: Jornada de 42 horas.
• 2030: Jornada de 40 horas alcanzada totalmente.