Día de las madres: proponen que 10 de mayo sea día de descanso obligatorio

Para reconocer su relevancia cultural, social y económica de la fecha, así como fortalecer la convivencia familiar y el bienestar de los trabajadores, la diputada de Morena Mirna María de la Luz Rubio Sánchez presentó una iniciativa para declarar el 10 de mayo, Día de las Madres, como día de descanso obligatorio en todo el país.

La legisladora presentó la propuesta en el Palacio de San Lázaro destacando la importancia de la celebración del 10 de mayo en la cultura mexicana, que moviliza a millones de personas en torno al reconocimiento de la figura materna, el trabajo de cuidados y el valor de la familia.

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Esto dice la iniciativa para declarar el 10 de mayo como día de descanso obligatorio

Pese a la relevancia de la fecha, en el marco laboral carece de efectos jurídicos como día de descanso obligatorio, por lo que hay una desconexión entre la norma y la realidad social, indica la iniciativa.

Además, la legisladora señaló en su propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo que la falta de reconocimiento como día de descanso obligatorio, genera una situación de desigualdad entre trabajadores, ya que les impide participar en actividades familiares y comunitarias del 10 de mayo.

La diputada morenista enfatizó que hay una aceptación social de la medida, debido a que empleadores ya otorgan facilidades a su personal en esta fecha.

Asimismo, señaló que la propuesta no sólo es humanista, sino social y económica. En ese sentido, explicó que si el 10 de mayo se convierte en día de descanso obligatorio, puede impulsar el comercio, los servicios y la circulación de recursos en las economías locales, por ser una de las fechas de mayor actividad comercial en el año.

De acuerdo con la legisladora, esta iniciativa se alinea con compromisos internacionales en materia de derechos laborales y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, particularmente el Objetivo 8, sobre el trabajo decente y crecimiento económico; el Objetivo 5, sobre igualdad de género y reconocimiento del trabajo de cuidados; así como el Objetivo 3, sobre bienestar.

Con la iniciativa se modifican el artículo 123, que garantiza el derecho a un trabajo digno, el artículo 4 que reconoce a la familia como institución fundamental y el artículo 1 que impone la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos.

La diputada Mirna María de la Luz Rubio Sánchez reiteró que la reforma es una respuesta necesaria para homologar condiciones, eliminar desigualdades y dar certeza jurídica a una práctica social existente.

De ser aprobada la iniciativa, que propone declarar el 10 de mayo como día de descanso obligatorio, se fortalecerá la seguridad jurídica y el bienestar de las personas trabajadoras, señala el documento publicado en la Gaceta Parlamentaria.