¿Cuántos días de vacaciones te corresponden; según la cantidad de años trabajados?

En 2023 entró en vigor la reforma conocida como Vacaciones dignas, que transformó el panorama laboral en México. Antes, los trabajadores solo tenían derecho a seis días de descanso tras cumplir su primer año de servicio. Con la nueva legislación, ese número se duplicó a 12 días, marcando un avance significativo en la protección de los derechos de los trabajadores son un merecido descanso luego de un año de trabajo.

¿Cómo se calculan las vacaciones?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que las vacaciones se calculan de acuerdo con la antigüedad en el centro laboral. Nunca deben ser menores a 12 días continuos, y aumentan progresivamente conforme el empleado acumula más años de servicio. Este esquema busca reconocer la lealtad y el esfuerzo de quienes permanecen en una empresa a lo largo del tiempo.

Durante los primeros cinco años, el incremento es constante:

• Año 1: 12 días
• Año 2: 14 días
• Año 3: 16 días
• Año 4: 18 días
• Año 5: 20 días

Este crecimiento asegura que los trabajadores disfruten de un descanso proporcional a su experiencia y dedicación.

De seis a quince años de servicio

A partir del sexto año, los días de vacaciones se estabilizan en bloques más amplios. Entre los 6 y 10 años de antigüedad, corresponden 22 días; de 11 a 15 años, el derecho aumenta a 24 días. Este esquema permite que quienes lograron consolidar su carrera laboral tengan un descanso más prolongado y justo.

Los beneficios continúan creciendo para quienes superan las dos décadas de servicio. De 16 a 20 años corresponden 26 días; de 21 a 25 años, 28 días; de 26 a 30 años, 30 días; y de 31 a 35 años, 32 días. Estos números reflejan el compromiso de la reforma con la dignidad laboral y el bienestar de los empleados de larga trayectoria.

Un derecho irrenunciable

La STPS recuerda que las vacaciones son un derecho, no una opción. Ningún patrón puede negar este beneficio ni reducirlo por conveniencia. La reforma de Vacaciones dignas representa un paso firme hacia un México más justo, donde el descanso se reconoce como parte esencial de la productividad y la calidad de vida donde se necesita un descanso considerable luego de un año entero de trabajo.

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