¿Cuánto debe ganar un soldado mexicano en abril de 2026, según Sedena?

El ingreso de los integrantes de las Fuerzas Armadas en México es un tema de interés público, especialmente al cierre del primer cuatrimestre del año. Según los registros de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), las remuneraciones se calculan con base en los haberes, sobrehaberes y diversas compensaciones técnicas y de previsión social autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

Para este abril de 2026, el tabulador permite identificar con precisión cuánto percibe un elemento desde el nivel de Soldado hasta los altos mandos, considerando tanto las percepciones brutas como los descuentos de ley correspondientes al fondo de ahorro y el Impuesto Sobre la Renta (ISR).

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Tabulador de sueldos militares: Percepciones netas mensuales

El monto final que recibe un militar en su cuenta bancaria, conocido como monto neto, varía significativamente según el grado. A continuación, se detallan las percepciones mensuales para los niveles operativos y de mando:

• Soldado: Recibe un monto neto de 18,840.42 pesos.
• Cabo: Su percepción neta asciende a 19,548.69 pesos.
• Sargento Segundo: Percibe mensualmente 20,820.13 pesos.
• Sargento Primero: Su ingreso neto es de 21,306.63 pesos.
• Subteniente: Alcanza una cifra de 24,500.78 pesos.
• Teniente: Recibe 25,977.03 pesos netos.

En los rangos de alta jerarquía, las cifras se incrementan debido a la Compensación Garantizada y las Asignaciones de Técnico Especial. Por ejemplo, un General de División percibe un monto neto de 133,503.67 pesos, tras un descuento de ISR que supera los 54 mil pesos.

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¿Qué conceptos integran el sueldo de un militar?

El ingreso mensual no se limita a un solo concepto. Se compone de una estructura compleja diseñada para cubrir las necesidades del personal y sus familias:

• Haber: Es la remuneración base por el desempeño de sus servicios.
• Sobrehaber: Un ingreso adicional (equivalente al 90% del haber) que compensa el costo de vida o la insalubridad del lugar donde prestan servicio.
• Compensación Técnica al Servicio: Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios.
• Despensa y Previsión Social Múltiple: Apoyos en efectivo para la economía familiar.

Beneficios adicionales y primas por antigüedad

Además del salario mensual, el personal militar tiene derecho a prestaciones anuales que refuerzan su estabilidad financiera. Según la normativa vigente de la Sedena y el Ejército y Fuerza Área Mexicanos, se cubren los siguientes rubros:

• Prima Vacacional: Equivalente a 20 días de haberes.
• Aguinaldo (Gratificación de Fin de Año): Correspondiente a 40 días de haberes, de acuerdo con el decreto emitido anualmente.
• Prima de Perseverancia: Un porcentaje adicional sobre el haber mensual que premia la lealtad y los años de servicio.

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Así que ya lo sabes, este sistema de incentivos busca garantizar que los hombres y mujeres que sirven al país cuenten con una remuneración competitiva y digna, ajustada a las responsabilidades que conlleva la vida castrense en el territorio nacional.