Respaldan a adultos mayores: proponen Ley para que puedas faltar a tu chamba para cuidarlos

El trabajo es importante, claro que sí, pero la familia es primero. Por eso ahora quieren respaldar a los adultos mayores con una ley para que puedas faltar a tu chamba para cuidarlos.

La diputada local por Morena, Rosario Morales, presentó una iniciativa en el Congreso de la CDMX para modificar la Ley del Seguro Social en materia de licencias por cuidado de personas adultas mayores.

Esto para que tú como responsable de ese adulto mayor que está enfermo u hospitalizado, puedas faltar a tu trabajo para cuidarlo sin temor a que te vayan a correr. La licencia sería de uno a 30 días con goce de sueldo.

“Dicha medida busca proteger simultáneamente el derecho al cuidado digno de las personas adultas mayores y la estabilidad laboral y económica de quienes les brindan atención”; escribió Morales en su propuesta.

¿Cómo quedaría la Ley para el cuidado de adultos mayores?

Rosario Morales propone que se adicionen los artículos 140 ter, 140 quáter, 140 quinquies y 140 sexies, todos de la Ley del Seguro Social para que queden de la siguiente forma.

“En caso de trabajadoras o trabajadores asegurados que tengan bajo su cuidado a personas adultas mayores diagnosticadas por el Instituto con enfermedades graves, crónicodegenerativas o en etapa terminal, podrán gozar de una licencia por cuidados médicos”, indica el texto propuesto del Artículo 40.

Para que puedas hacer uso de esta licencia, deberás tener e consanguinidad hasta el segundo grado y/o por afinidad hasta el primer grado; para comprobarlo, presentarías un documento, además de otro papel que aclare la situación médica de tu familiar y el tiempo que estará hospitalizado.

Además, la licencia se expedirá sólo a las personas trabajadoras aseguradas y que hayan cubierto por lo menos 30 cotizaciones semanales en los doce meses anteriores a la fecha del diagnóstico. Si no es el caso, entonces deberán tener 52 semana de cotización antes del inicio de licencia.

La propuesta señala que la licencia se podría pedir de nuevo bajo las mismas condiciones siempre que se acredite la continuidad del padecimiento o la actualización del diagnóstico médico.

Por otro lado, la licencia acaba cuando la persona adulta ya no necesite hospitalización, cuidados paliativos o reposo médico; también cuando la persona haya fallecido o cuando la persona asegurada sea contratada por un nuevo patrón o no cumplas con los requisitos.

Sin duda es una buena idea para quien ha vivido el infierno de decidir entre si ir a cuidar a sus adultos mayores o ir a trabajar, pero con esta iniciativa de ley todo puede cambiar.