¿Te pueden obligar a prender la cámara en una junta del trabajo?

A cinco años de la pandemia de COVID-19, en muchos puestos de trabajo se conserva la modalidad del Home-Office, siendo las videollamadas una de las principales herramientas de comunicación. Y a todo esto ¿te pueden obligar a prender la cámara en una junta? Esto sabemos.

Con esta modalidad de trabajo a distancia, las videollamadas cobraron importancia, ya que mantienen una comunicación fluida y efectiva entre equipos.

De acuerdo con expertos de Meta y Microsoft, este medio de comunicación mejora la comprensión de los mensajes y reduce malentendidos, ya que se perciben gestos, tonos de voz y expresiones faciales.

Además, estudios de Enreach señalan que el 98 por ciento de los profesionales considera que este tipo de reuniones a distancia mejora las relaciones laborales y fomenta la colaboración.

Las videollamadas no sólo mejoran la comunicación entre equipos de trabajo, sino también tienen otros beneficios, como ahorrar tiempo y dinero al eliminar traslados para las reuniones presenciales.

Sin embargo, hay ocasiones en las que trabajadores prefieren mantener sus cámaras apagadas durante las videollamadas laborales, ya sea por comodidad o por algún tema personal, aunque esta decisión pueda ponerlos en aprietos, ya que podrían ser sancionados.

¿Empleadores pueden obligar al personal a prender la cámara en una junta del trabajo?

De acuerdo con la NOM 037 de la Ley Federal del Teletrabajo, las y los trabajadores no están obligados a prender sus cámaras para una reunión de trabajo.

“El centro de trabajo respetará la privacidad de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, y no se podrán utilizar mecanismos invasivos para verificar la disponibilidad o conexión de las personas trabajadoras”, indica dicha norma.

Asimismo detalla que el uso de cámaras, micrófonos o mecanismos de localización, sólo será obligatorio para reuniones, videoconferencias, capacitaciones y obligaciones relacionadas con seguridad e higiene en el lugar de trabajo.