Los días que una trabajadora del hogar debe laborar para ganar 10,000 pesos, según la Ley

Las trabajadoras del hogar desempeñan una labor esencial en millones de hogares mexicanos y han ganado reconocimiento legal.Uno de losavances fundamentalesfue el establecimiento de un salario mínimo profesional para las personas que se dedican a esta actividad. Pero¿sabescuántos días debe trabajarpara ganar 10 mil pesos? Te contamos.

Una persona trabajadora del hogar es laque se dedica a realizar labores de limpiezaa cambio de una remuneración o pago, es decir, dentro de una relación de empleo. También pueden realizar otras actividadescomo son la preparación de alimentos, lavado y planchado de ropa, actividades de cuidados, realizar compras de víveres, pagos de servicioso cualquier otra actividad afín e inherente al hogar.

Con lareforma a la Ley Federal del Trabajo(LFT) en 2019, se ha reconocido a las personas que trabajan en el hogara recibir un salario justoy a gozar de los mismos derechos laborales que otros trabajadores formales. Así, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) determinó su salario mínimo diario.

Días que debe laborar una trabajadora del hogar para ganar 10,000pesos?

De acuerdo con información delaConasami, el salario mínimo diariopara las personas trabajadoras del hogar en 2025varía según la zona y las tareas. Es decir, elsalario mínimo diario es de 303.07pesosen la mayoría del paísy419.88 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

Con esta información, si una trabajadora desea ganar, por ejemplo, 10 mil pesoscomoingreso mínimo, según la tarifa oficial en la mayoría del país, sería el siguiente:

• 303.07x 33días = 10,001.31pesos (un mes con 2 días)

Para la Zona Libre de la Frontera Norte, una persona trabajadora del hogar necesitaría trabajar unosdías menos. Según la tarifa oficial sería el siguiente:

• 419.88 x 24 días= 10,077.12pesos (prácticamente menos de un mes)

Este cálculo no incluye prestaciones adicionales como aguinaldo, vacaciones o seguridad social, que deben proporcionarse si existe una relación laboral formal y continua. Además, elsalario de una trabajadora del hogar debe ser acordado entre la empleadora y la trabajadora, y no puede ser inferior al salario mínimo establecido.

¿Cómo registrar en el IMSS a una persona trabajadora del hogar?

De acuerdo con la Ley del Seguro Social,las personas trabajadoras del hogarson sujetas de aseguramiento del régimen obligatorio,con fundamento en el artículo 12, fracción IV, así como en lo establecido en el Capítulo XI De las Personas Trabajadoras del Hogar, del artículo 239-A al 239-H.

Las personas empleadoras-de manera individual-, están obligadas a registrar a las personas trabajadoras del hogar desde el primer día de trabajoen el portal del IMSS:http://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar, siguiendo los siguientes pasos:

• Iniciar el trámite con los datos de la persona empleadora:CURP y correo electrónico.
• Registrar la información de la persona empleadora:Datos de contacto y domicilio, así mismo, manifestar bajo protesta de decir verdad que los datos asentados en la solicitud son verdaderos.
• Registrar la información de la Persona Trabajadora del Hogar:Número de Seguridad Social (NSS), -en caso de no tenerlo, se puede generar en línea-, CURP, correo electrónico (opcional) y domicilio. Especificar la información de cotización de la persona trabajadora del hogar: si trabaja por mes completo o por día (se deberán seleccionar los días que labora) y el salario mensual o diario, según corresponda.
• Confirmación de datos:Revisar que los datos proporcionados sean correctos, en caso contrario realizar la corrección.
• Generar el formato de incorporación y línea(s) de captura para pago:Descargar el formato de incorporación para las Personas Trabajadoras del Hogar y la(s) línea(s) de captura para realizar el o los pago(s) correspondiente(s).

Conforme a la ley laboral vigente en México, con unsalario mínimo de 303.07 diarios paraunatrabajadora del hogar en la mayoría del país,requerirá detrabajar 33 días de trabajo para ganar 10 mil pesos, y para las personas en la frontera norte sería de 24 días, siempre y cuando se respeten las condiciones establecidas por la ley.

Así que ya lo sabes, el cálculo sirve como referencia para empleadores y trabajadoras, y destaca la importancia de respetar los derechos laborales en el sector del trabajo doméstico, según la LFT.Es responsabilidad de los empleadores respetar este derecho y contribuir a un entorno laboral justo y digno.