El pago por horas extra que le toca a las trabajadoras del hogar en julio de 2025

Las trabajadoras del hogar en México tienen derecho a recibir un salario justo y a gozar de los mismos derechos laborales que otros trabajadores formales. Pero ¿te has preguntado cuánto se tiene que pagar por trabajar más tiempo de lo estipulado? Es importante conocer cómo se paga las horas extras a julio de 2025.

Muchas trabajadoras del hogar han laborado más tiempo debido a vacaciones escolares, ausencias de empleadores o ajustes en las rutinas del hogar, lo que hace esencial revisar el pago correcto de jornadas prolongadas. El cumplimiento del pago justo de horas extra está estipulado en la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con la legislación laboral mexicana, concretamente el artículo 67 de la LFT, se consideran horas extra aquellas que superan las 8 horas diarias o las 48 horas semanales establecidas como jornada máxima. Es decir, las horas extras en México son el tiempo adicional que un trabajador laboró fuera de su jornada, no importa si es diurna, nocturna o mixta.

¿Qué dice la ley sobre horas extra para trabajadoras del hogar?

Desde el 1 de enero de 2025, el salario mínimo general en México establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para una trabajadora del hogar, varía según la zona geográfica. Para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) es de 419.88 pesos, y para la Zona del Salario Mínimo General es de 303.07 pesos.

Cabe aclarar que las horas extras dobles se aplican cuando se trabaja más allá de la jornada ordinaria, pero dentro de ciertos límites establecidos por ley, es decir, hasta 9 horas. Sin embargo, cuando se superan, ya sea en términos de horas diarias o semanales, se consideran extras triples.

En este sentido, si trabajas más de las horas estipuladas a lo largo de la semana, también deberán de ser pagados como horas extra. Si partimos de que el salario se calcula en función de una jornada laboral de ocho horas diarias, por hora extra equivale a lo siguiente:

• Extra doble se paga 2 veces más del salario regular; es decir, en la mayoría del país por hora se pagan 37.88 pesos; por hora extra serían 75.76 pesos.
• Extra triple se paga tres veces más del salario regular por cada 60 minutos, lo que equivale a 113.64 pesos.

¿Qué pasa si no se pagan las horas extras?

Si no te pagan las horas extra, debes saber que estás en tu derecho de reclamar ese pago. La LFT protege tus derechos como trabajador y establece que debes recibir una compensación por las horas extras trabajadas. Además, el bienestar y la confianza de la trabajadora del hogar se ven afectados, lo cual puede repercutir en la calidad del trabajo y la relación laboral.

Cabe recordar que puedes buscar asesoría legal gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o acudir a un abogado laboralista para iniciar un proceso de reclamación.

Esto es clave para reconocer y compensar el esfuerzo adicional que realizan diariamente las trabajadoras del hogar. Cumplir con el pago justo tantto del salario mínimo como de las horas extra, no sólo es obligatorio, también es un acto de respeto y equidad para este sector laboral.