Cuándo se paga la prima vacacional en 2025 y cuánto dinero recibirás

Las vacaciones de verano están a la vuelta de la esquina, y para muchos se trata de días de descanso compartiendo con la familia o amistades y, por qué no, disfrutar de un buen viaje por algún estado. Si tienes un año o más laborando, debes saber que tienesderecho a unaprima vacacional en 2025.

La prima vacacional es una prestación a la que tienen derecho las y los trabajadores en México, según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Es una prestaciónque tiene como objetivo compensar al trabajador por los gastos generados durante el disfrute de sus vacaciones. Es decir, es un pago adicional al salario diario ordinario.

Las prestaciones señaladas en la LFT, como el aguinaldo, vacaciones yprima vacacionalson las mínimas requeridas que debes conocer porque son tus derechos laborales, y si el empleador no se ajusta a estas exigencias, tendrá problemas con la le. Te decimos cuánto te corresponde si es que llevas más de un año laborando

¿De cuánto es laprima vacacional en 2025?

La prima vacacional corresponde al 25 por cientoadicional al salario que recibes por tus días de vacaciones. Es decir, este porcentaje se calcula de acuerdo con el número de días a los que tienes derecho a disfrutar, conforme a tus años de antigüedad en el empleo.

De acuerdo con el artículo 76de la LFT, las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de VACACIONES PAGADAS, que en ningún caso podrá ser inferior a 12días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios.

Asimismo, el artículo 80 de la LFT, refiere que la PRIMA VACACIONAL debe pagarse al trabajador antes de que inicie su periodo vacacional. Sinembargo,el pago depende de la fecha en la que el trabajador tome sus vacaciones. Generalmente las empresas lo dan cuando cumples el primer año laboral, y así sucesivamente cada año, aunque siempre es el mismo.

Ejemplo para calcular laprima vacacional

• Días de vacaciones x salario diario x 25%
• Años trabajados: 1 año
• Días de vacaciones por ley: 12 días (tras la reforma a la LFT)
• Salario diario: 300 pesos
• Prima vacacional = 12 x 300 x 0.25 = 900 pesos

Debes saber que SI NOrecibes tu prima vacacional en tiempo y forma, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y presentar una queja. Es un derecho irrenunciable y obligatorio para los empleadores en México.

A disfrutar de tus vacaciones este 2025, con tuprima vacacional incluida, que debe ser pagada antes de tomar tus vacaciones y equivale como mínimo al 25 por cientodel salario correspondiente a esos días de descanso. Conoce tus derechos laborales y asegúrate de recibir este pago justo, tal como lo establece la LFTen México.