Es oficial: las personas que van a recibir menos dinero del aguinaldo... y no es por impuestos

Estamos a nada de que se acabe el 2025 y muchos de nosotros los godínez, ya estamos haciendo cuentas y pensando en qué gastaremos ese ‘dinerito’ extra que está por llegar, el aguinaldo. Ese pago anual tan esperado puede parecer intocable, pero en realidad hay casos en los que tu aguinaldo puede ser menor de lo que esperabas.

Y no, no tiene que ver con los impuestos, sino con otros factores que la ley permite como las pensiones alimenticias. A continuación, te contamos qué personas podrían recibir menos dinero y cómo calcular correctamente lo que te corresponde de aguinaldo.

Estas personas recibirán menos… y esta es la razón

Según datos de la PROFEDET, el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y corresponde a mínimo 15 días de salario por año trabajado. Sin embargo, puede haber una reducción cuando se trata de anticipos a cuenta del aguinaldo o descuentos por pensiones alimenticias.

Esto significa que si tu empresa te otorgó un anticipo de aguinaldo durante el año o si tienes una obligación legal de pensión alimenticia, recibirás menos de lo que normalmente te tocaría. Fuera de esos casos, el ‘patrón’ no puede descontar el aguinaldo por otros motivos.

¿Cuánto es lo que se descuenta?

El anticipo de aguinaldo funciona como una especie de préstamo que el trabajador en cuestión puede solicitar a la empresa en caso de emergencias, compras difíciles de costear o como una alternativa a un crédito bancario. El monto que se solicite se descontará del aguinaldo y la cantidad que se recibe al final del año vendría siendo únicamente el restante.

Y en el caso de la pensión alimenticia, lo que se descuenta de este pago anual es el respectivo porcentaje que se haya acordado con un juez para el salario mensual. Es decir, si mensualmente se descuenta un 15%, ese mismo porcentaje se descontará del aguinaldo puesto que también forma parte del ingreso total del trabajador.

¿Cómo calcular tu aguinaldo? Paso a paso

La PROFEDET indica que el monto mínimo son 15 días de salario. Así que para calcularlo debes hacer lo siguiente:

1. Divide tu salario mensual entre 30 para saber tu salario diario.
2. Multiplica esa cantidad por 15 días.
3. Verifica descuentos legales, justo como los anticipos, pensiones alimenticias. Si hay alguno, resta ese monto del total calculado.

¡Ojo! Si no laboraste todo el año, solo te tocará una parte proporcional. Y si tu empresa aplicó un descuento que no corresponde a cláusulas legales, puedes exigir una explicación e incluso una asesoría legal gratuita por parte directa de PROFEDET.

Ya lo sabes, si aún no recibes tu aguinaldo y ya estás pensando en qué gastarlo, antes considera estos factores, ya que podrían influir en si la cantidad que te toca es menor de lo que esperabas o no. Y si no es tu caso, simplemente disfruta, porque literalmente te lo has ganado.