Pensión Mínima Garantizada: Este es el monto que recibirán quienes estén bajo la Ley 97 en 2025

El tema de las pensiones es uno que aqueja de manera significativa a millones de trabajadores a lo largo del país, pues la Ley 97 cambió el esquema de pensiones: ahora todo trabajador tiene una cuenta individual administrada por una AFORE, lo que significa que la pensión dependerá directamente de lo que haya ahorrado durante su vida laboral.

Pero para que nadie se quede sin recursos en la vejez, la ley también establece un monto mínimo garantizado por el Estado. Este aplica para quienes comenzaron a cotizar al IMSS a partir del 1 de julio de 1997 y hoy ya cuentan con edad suficiente para jubilarse. Por eso, hoy te contaremos qué establece la Ley 97 y cuál es la pensión mínima garantizada que se otorga para 2025.

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¿Cuál es la pensión mínima garantizada de la Ley 97 para 2025?

La Pensión Mínima Garantizada (PMG) bajo la Ley 97 es un apoyo económico financiado por el Gobierno Federal. Su propósito es asegurar que ningún trabajador que haya cotizado al IMSS se quede sin un ingreso básico al llegar a la edad de retiro.

Para noviembre de 2025, el monto estimado de esta pensión será de alrededor de $6,500 pesos mensuales, aunque la cifra puede variar ligeramente según la edad de retiro, las semanas cotizadas y la actualización de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que se usa como referencia para calcular el monto.

Para poder recibir esta pensión, el trabajador debe cumplir con al menos 850 semanas cotizadas, un requisito que aumentará gradualmente hasta llegar a 1,000 semanas en 2031, y haber alcanzado la edad mínima para jubilarse: 60 años si es por cesantía en edad avanzada o 65 años si es por vejez.

Por esta razón, es importante que si aún estás a tiempo, contrates un Plan Personal de Retiro (PPR), para que cuando llegue el momento de tu jubilación, recibas el dinero suficiente para no tener que preocuparte por nada más.

Así que, si bien la Ley 97 no permite a acceder a jubilaciones y retiros tan abundantes como en la Ley 73, sí cuenta con un sistema que impide que aquellos que trabajaron toda su vida, pero aun así no consiguieron ahorrar lo suficiente para el retiro, se queden sin un ingreso fijo y seguro para su vejez gracias a la Pensión Mínima Garantizada (PMG).