Grupo Coppel anuncia nueva estructura directiva, con Diego Coppel en la Dirección General

Grupo Coppel dio a conocer la nueva estructura directiva con la que "fortalece su modelo y consolida su crecimiento".

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“En un proceso de transición ordenado, Diego Coppel Sullivan asume la Dirección General del Grupo, mientras que Agustín Coppel Luken continuará al frente del Consejo de Administración”, informaron en un comunicado

La empresa dio a conocer que, con este cambio, “se enfocan en la visión estratégica, la rendición de cuentas y en el mantenimiento de buenas prácticas de gobierno corporativo”.

“Esta decisión busca reforzar nuestra capacidad de ejecución en un momento clave para la evolución de Coppel. Seguiremos construyendo una empresa ágil, rentable y con una propuesta de valor relevante para nuestros clientes”, destaca

Agustín Coppel enfatizó que con este ajuste directivo, "se respalda la experiencia omnicanal consistente y competitiva que les caracteriza, locual está basadoen un modelo de gobernanza sólido, enfocado en resultados”.

Como director general, Diego Coppel asume la responsabilidad de “liderar la operación integral del Grupo —Tiendas Coppel, BanCoppel y Afore Coppel—, además de implementar estrategias, coordinar al equipo ejecutivo y garantizar el cumplimiento tanto del propósito, como de la visión y objetivos estratégicos de la organización”.

“Consolidamos un ecosistema físico y digital que responda con rapidez y enfoque a las necesidades de nuestra clientela. Me toca acompañar esa transformación con el mismo compromiso permanente de trabajar cerca del equipo y centrado en el cliente”, concluyó Diego Coppel

Precisión curricular

Diego Coppel cuenta con una Maestría en Administración del IE Business School de España. Desde su ingreso a Grupo Coppel (en 2010), ha implementado estrategias clave en tiendas, centros de distribución y categorías, además de titular la Dirección Comercial de Muebles, Digital y Mercadotecnia.

Finalmente, Grupo Coppel celebra que, con este cambio, “refleja las mejores prácticas de gobierno corporativo (como parte del proceso de evolución institucional del conglomerado), además de reforzar su compromiso por mejorar la vida de las personas”.