Empleo incluyente: Verde busca asegurar 5% de plazas para personas con discapacidad en CDMX

El Partido Verde en el Congreso de la Ciudad de México impulsa una reforma para que al menos el 5 por ciento de los empleos del gobierno capitalino y las alcaldías sean ocupados por personas con discapacidad, como parte de una estrategia para fortalecer la inclusión laboral y garantizar sus derechos.

La iniciativa fue presentada por la diputada Elvia Estrada Barba, quien propuso modificaciones a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de las Alcaldías de la Ciudad de México para establecer mecanismos claros de cumplimiento y supervisión en materia de contratación pública.

Buscan garantizar inclusión laboral en el gobierno capitalino

La legisladora explicó que la propuesta plantea que la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México sea la instancia responsable de verificar que las dependencias capitalinas cumplan con la obligación de destinar espacios laborales a personas con discapacidad.

Asimismo, detalló que las alcaldías también deberán participar en el cumplimiento de la medida, debido a que son las encargadas de definir y ejecutar sus procesos de contratación de personal.

Estrada Barba señaló que la intención es convertir en una práctica efectiva lo que desde hace años ya se encuentra reconocido en la legislación local, pero que no ha logrado implementarse de manera sistemática.

Señalan falta de cumplimiento desde 2010

La diputada recordó que desde 2010 la Ciudad de México reconoce en su marco legal la obligación de garantizar espacios laborales para personas con discapacidad dentro del servicio público.

Sin embargo, indicó que actualmente no existe evidencia oficial que permita comprobar que dicha disposición se esté cumpliendo de manera permanente o uniforme en todas las dependencias.

Por ello, consideró necesario establecer mecanismos de vigilancia y seguimiento que permitan asegurar resultados concretos y transparentes.

“Esta reforma busca pasar del discurso a los hechos y garantizar oportunidades laborales reales para las personas con discapacidad”, sostuvo la legisladora durante la presentación de la iniciativa.

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Más de 8 millones de personas viven con discapacidad en México

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México viven alrededor de 8.9 millones de personas con discapacidad.

Además, más del 40 por ciento de esta población tiene condiciones para desempeñar alguna actividad laboral, por lo que la diputada señaló que es fundamental abrir mayores espacios de inclusión y participación económica.

La legisladora del Partido Verde enfatizó que el acceso al empleo no debe entenderse como una concesión o apoyo asistencial, sino como el reconocimiento pleno de un derecho humano.

Reforma busca fortalecer igualdad y derechos laborales

El Verde señaló que la propuesta también busca combatir prácticas de exclusión y desigualdad que históricamente han limitado las oportunidades laborales para personas con discapacidad.

La iniciativa contempla que las instituciones públicas adopten criterios de inclusión, accesibilidad y no discriminación en sus procesos de contratación y desarrollo laboral.

Finalmente, Estrada Barba afirmó que impulsar una administración pública más incluyente permitirá avanzar hacia una ciudad con mayor igualdad de oportunidades y respeto a los derechos de todas las personas.